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교수

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약력

  • 김원섭
  • 조교수
  • 김수한
  • 고려대학교 사회학과
  • kimsoohan9@korea.ac.kr https://sites.google.com/site/kimsoohan99/
  • 02-3290-2087
  • 서관 216호

학력

Ph.D. in Sociology, Harvard University, 2011

M.A. in Sociology, Korea University, 2002

B.A. in Sociology and English, Korea University, 2000

경력

Assistant Professor, Department of Sociology, Korea University (2012.3 - present)

Assistant Professor, School of Technology Management, UNIST (2011.7-2012.2)

저서, 편서 및 단행본 논문

학술지 논문

Dobbin, Frank, Soohan Kim, and Alexandra Kalev. 2011. “You Can’t Always Get What You Need.” American Sociological Review. 76: 386-411.

Kim, Soohan, Alexandra Kalev, and Frank Dobbin. 2012. “Progress Corporations at Work: The Case of Diversity Programs.” N.Y.U. Review of Law& Social Change 36:171-213.

김수한. 2012. "기업조직의 변화와 여성의 관리직 진출." 『한국사회』 13:113-138.

Kim, Soohan and Frank Dobbin. 2013. “Industrial Policy and Strategic Management.” Palgrave Encyclopedia of Strategic Management.

Kim, Soohan. 2013. "Surviving Hard Times: The Impacts of Corporate Bankruptcy on Workplace Inequality in the United States." Korean Journal of Sociology 47 (3): 25-50.

김수한・이명진. 2014. "한국사회의 반기업정서." 『한국사회학』 48 (1): 39-70.

김수한・신동은. 2014. "기업 내 여성관리자의 성차별 경험." 『한국사회학』 48 (4): 91-125.

기타사항

- Research Grants
2014-2016. Research Grant for Junior Faculty, National Research Foundation of Korea: "Gender Diversity and Organizational Performance in Korean Firms" (여성고용의 증대가 조직성과에 미치는 영향)

2012-2015. Anti-Corporate Culture in Korean Society. (한국의 반기업 문화)

2012-2015. National Research Foundation of Korea (연구재단 Social Science Korea (SSK) 사업 3년 과제): "Restructuring of Publicness in Korean Society: History, Institution and Attitude" (한국사회 공공성의 재구성: 역사, 제도, 의식)

2012. Korea University Research Grant for New Faculty (고려대학교 신임교원 정착연구비).

2011. UNIST Research Grant for New Faculty (울산과학기술대학교 신임교원 정착연구비)

- Research Projects in Progress

한국남녀 직장인의 일-가족친화제도 이용에 관한 연구 / 공동연구자: 김혜영(숙명여대), 신경아 (한림대)

Women Managers' Social Network Structure in Korean Firms

Corporate Restructurings and Inequality at Work

Institutionalization of Workforce Diversity and Corporate Performance / 공동연구자: Frank Dobbin (Harvard University) and Alexandra Kalev (Tel Aviv University)

Globalizing Higher Education in the Knowledge Economy: A Case Study on Universities in South Korea / 공동연구자: Angie Chung (SUNY Albany)

Restructuring of Publicness in Korean Society: History, Institution and Attitude (한국사회 공공성의 재구성: 역사, 제도, 의식) / 공동연구자: 조대엽(연구책임자), 이명진, 김원섭, 남찬섭

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